Vorbilder wirken wie ein Kompass auf hoher See: Sie geben eine Richtung vor, an der man sich orientieren kann. Hinter vielen erfolgreichen Firmenchefs stehen Menschen, die sie geprägt und ihren beruflichen Werdegang stark beeinflusst haben. Vier Unternehmer haben mir von
Das rocken wir jetzt!
Wie gewinnt man engagierte Talente? Start-ups machen vor, dass es dabei oft gar nicht so sehr ums Geld geht. Gute Mitarbeiter zu finden und zu halten, das wird immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Was sich Unternehmen dazu alles einfallen lassen,
Perspektivenwechsel
Was hatte Amelie gesagt? Sie wechsle gerne den Arbeitsplatz im Hub. Aber auf der Galerie, nein, das käme für sie gar nicht infrage. Zu abgeschieden. Erstaunlicherweise hat es mich in all den Monaten auch nur ein einziges Mal dorthin verschlagen
Thronfolger gesucht
Mehr als 54 000 Unternehmen stehen bis 2019 zur Übergabe an. Die Kür eines Firmennachfolgers gilt als Königsdisziplin der Personalberatung. Weil viele mitreden und noch mehr auf dem Spiel steht: Denn jede zweite Übergabe scheitert. Die Turbulenzen, die eine Unternehmensnachfolge
Lieblingsplätze
Sieht gemütlich aus, denke ich manchmal. Dann sehe ich Amelie Mertin vor der großen Glasfront sitzen, die Füße auf der Bank, den Laptop auf den Knien. Ein nettes Plätzchen, inmitten zartgrüner Setzlinge und mit direktem Blick auf den Eingang zum