Nachfolgerinnen sind Führungskräfte an der Schnittstelle zweier sehr unterschiedlicher sozialer Systeme: Hier das Unternehmen, das Entscheidungen fordert, die zu wirtschaftlichem Erfolg führen. Dort die Familie, die in Gesellschafterversammlungen nicht selten komplett mit am Tisch sitzt. Rollenmuster und das stete Ineinandergreifen von Geschäftlichem und Privatem bergen emotionalen Zündstoff und führen häufig zu heftigen Konflikten. Ein Vignetten-Leitfaden soll Unternehmerinnen in emotional schwierigen Situationen unterstützen. Das Trainingstool ist Ergebnis eines langjährigen Forschungsprojektes der Breuninger-Stiftung mit Nachfolgerinnen aus verschiedenen Branchen, die im Zuge der Finanzkrise um das Überleben ihrer Familienunternehmen kämpften. Zum Abstract
Unternehmensnachfolge: Spagat zwischen Firma und Familie